А В Т О Ю Р И С Т
                  Лев Воропаев



 тел.: (351) 27-88-33-7    e-mail: help@vserazrulim.ru

                             8-902-602-88-33 
Меню

НАШИ ПОБЕДЫ


Вернули через Верховный суд РФ
права после ДТП,в результате которого,
был причинен вред здоровью
(ст.12.24  КоАП РФ)




Законно вернули права за управление
в состоянии опьянения
(ст.12.8 ч. 1 КоАП РФ)


В
ернули права
за отказ от
м
едицинского
освидетельствования
(ч.1 ст.12.26 КоАП РФ)
Вернули ранее уплаченный
штраф. Ждать окончания срока
лишения и сдавать экзамен в
ГИБДД на знание ПДД РФ –
не придется


Вернули права
за оставление места
ДТП
(ст. 12.27 КоАП РФ)


Мы выигрываем по
всей России

(ч.4 ст.12.15 КоАП РФ)
Решение Верховного Суда
Республики Крым






Главная » 2015 » Октябрь » 28 » Зарплату нарушителей «порежут» на штрафы
 
Зарплату нарушителей «порежут» на штрафы

 

Работодателей могут обязать удерживать часть зарплаты сотрудника-нарушителя ПДД. Соответствующий пункт содержится в новой редакции КоАП, на днях представленной общественности. Авторы новой редакции – председатель конституционного комитета Госдумы Владимир Плигин и депутат Дмитрий Вяткин. Вскоре наработки по новому КоАП будут выставлены на общественные обсуждения, а затем – и в Госдуму.

Итак, как это должно работать? Предположим, водитель нарушил правила дорожного движения и это было зафиксировано (камерой или сотрудником ДПС). По каким-то соображениям (априори, считается, что именно из-за низкой дисциплины или прямого нежелания), он в течении 60 дней игнорирует необходимость оплатить штраф. Тогда суд обращается в организацию, которая выплачивает нарушителю-неплательщику зарплату, пенсию или стипендию, с требованием удержать сумму штрафа.

Важно отметить, что это касается именно денежных санкций за все виды нарушений, кроме грубых, а также случаев, когда сумма долга не превышает 10 000 рублей. С этого момента включается уже другой временной счетчик: три месяца есть у организации, чтобы удержать сумму неоплаченных штрафов своего работника и погасить их. Если этого не произойдет, то ответственность придется нести уже и ей – за неуплату штрафа или за неуведомление о смене должником места работы.

Между тем, многие удивляются появлению данной инициативы. Причина тому одна – такая практика уже есть. И закреплена она в исполнительном производстве. Судебные приставы ищут в том числе и источники доходов должников, после чего в принудительном порядке удерживают средства в счет погашения. Речь идет о долгах по разным направлениям: нарушение ПДД, неоплаченные коммунальные платежи, алименты и прочее. Изыматься средства могут в том числе и из заработной платы с одним важным условием – не более 50% от всей суммы получаемых работником средств. Если же одной зарплаты не хватит на полное погашение долга, этот процесс может растянуться на несколько месяцев или даже лет.

«Эта норма действительно есть в законе об исполнительном производстве. То есть все штрафы по закону, в случае возбуждения исполнительного производства, приставы могут взыскивать в том числе и за счет дохода в виде заработной платны, – подтверждает автоюрист организации Vserazrulim Лев Воропаев. – Сотрудники ГИБДД в случае несвоевременной оплаты штрафа направляют постановления судебным приставам. Те, в свою очередь, возбуждают исполнительное производство. Им, конечно, проще не заработную плату должника искать, а счета в банках. Но право обратиться к работодателю у них есть. И тогда ежемесячно (если долг крупный) именно из зарплаты будет списываться сумма в счет погашения долга».

Кроме того, удивило автоюриста и наличие промежуточного звена в предлагаемых правках в КоАП – суда.

«Суды и без того завалены административными делами, а если еще и через суд начать принуждать работодателей к тому, что уже итак предусмотрено действующим законодательством – это как минимум не дальновидно, – подчеркнул Лев Воропаев. – В законе все прописано – без решения суда по постановлению сотрудников ГИБДД этим могут и уже занимаются приставы».

Напомним, поправки эти в настоящий момент только внесены в новую редакцию Кодекса административных правонарушений. В случае принятия, в силу она вступит только с 1 января 2017 года. В них же описана и ситуация, при которой добросовестный автомобилист, уличенный в нарушении ПДД, получит скидку в 50% от суммы штрафа. Напомним, приятный бонус полагается тем, кто в течении 20 дней после нарушения полностью оплачивает его. Речь идет опять же о сумме, не превышающей 10 000 рублей.



Оригинал материала: http://autochel.ru/text/today/94204378468352.html

Работодателей могут обязать удерживать часть зарплаты сотрудника-нарушителя ПДД. Соответствующий пункт содержится в новой редакции КоАП, на днях представленной общественности. Авторы новой редакции – председатель конституционного комитета Госдумы Владимир Плигин и депутат Дмитрий Вяткин. Вскоре наработки по новому КоАП будут выставлены на общественные обсуждения, а затем – и в Госдуму.

Итак, как это должно работать? Предположим, водитель нарушил правила дорожного движения и это было зафиксировано (камерой или сотрудником ДПС). По каким-то соображениям (априори, считается, что именно из-за низкой дисциплины или прямого нежелания), он в течении 60 дней игнорирует необходимость оплатить штраф. Тогда суд обращается в организацию, которая выплачивает нарушителю-неплательщику зарплату, пенсию или стипендию, с требованием удержать сумму штрафа.

Важно отметить, что это касается именно денежных санкций за все виды нарушений, кроме грубых, а также случаев, когда сумма долга не превышает 10 000 рублей. С этого момента включается уже другой временной счетчик: три месяца есть у организации, чтобы удержать сумму неоплаченных штрафов своего работника и погасить их. Если этого не произойдет, то ответственность придется нести уже и ей – за неуплату штрафа или за неуведомление о смене должником места работы.

Между тем, многие удивляются появлению данной инициативы. Причина тому одна – такая практика уже есть. И закреплена она в исполнительном производстве. Судебные приставы ищут в том числе и источники доходов должников, после чего в принудительном порядке удерживают средства в счет погашения. Речь идет о долгах по разным направлениям: нарушение ПДД, неоплаченные коммунальные платежи, алименты и прочее. Изыматься средства могут в том числе и из заработной платы с одним важным условием – не более 50% от всей суммы получаемых работником средств. Если же одной зарплаты не хватит на полное погашение долга, этот процесс может растянуться на несколько месяцев или даже лет.

«Эта норма действительно есть в законе об исполнительном производстве. То есть все штрафы по закону, в случае возбуждения исполнительного производства, приставы могут взыскивать в том числе и за счет дохода в виде заработной платны, – подтверждает автоюрист организации Vserazrulim Лев Воропаев. – Сотрудники ГИБДД в случае несвоевременной оплаты штрафа направляют постановления судебным приставам. Те, в свою очередь, возбуждают исполнительное производство. Им, конечно, проще не заработную плату должника искать, а счета в банках. Но право обратиться к работодателю у них есть. И тогда ежемесячно (если долг крупный) именно из зарплаты будет списываться сумма в счет погашения долга».

Кроме того, удивило автоюриста и наличие промежуточного звена в предлагаемых правках в КоАП – суда.

«Суды и без того завалены административными делами, а если еще и через суд начать принуждать работодателей к тому, что уже итак предусмотрено действующим законодательством – это как минимум не дальновидно, – подчеркнул Лев Воропаев. – В законе все прописано – без решения суда по постановлению сотрудников ГИБДД этим могут и уже занимаются приставы».

Напомним, поправки эти в настоящий момент только внесены в новую редакцию Кодекса административных правонарушений. В случае принятия, в силу она вступит только с 1 января 2017 года. В них же описана и ситуация, при которой добросовестный автомобилист, уличенный в нарушении ПДД, получит скидку в 50% от суммы штрафа. Напомним, приятный бонус полагается тем, кто в течении 20 дней после нарушения полностью оплачивает его. Речь идет опять же о сумме, не превышающей 10 000 рублей.



Оригинал материала: http://autochel.ru/text/today/94204378468352.html

 

 

Работодателей могут обязать удерживать часть зарплаты сотрудника-нарушителя ПДД. Соответствующий пункт содержится в новой редакции КоАП, на днях представленной общественности. Авторы новой редакции – председатель конституционного комитета Госдумы Владимир Плигин и депутат Дмитрий Вяткин. Вскоре наработки по новому КоАП будут выставлены на общественные обсуждения, а затем – и в Госдуму.

Итак, как это должно работать? Предположим, водитель нарушил правила дорожного движения и это было зафиксировано (камерой или сотрудником ДПС). По каким-то соображениям (априори, считается, что именно из-за низкой дисциплины или прямого нежелания), он в течении 60 дней игнорирует необходимость оплатить штраф. Тогда суд обращается в организацию, которая выплачивает нарушителю-неплательщику зарплату, пенсию или стипендию, с требованием удержать сумму штрафа.

Важно отметить, что это касается именно денежных санкций за все виды нарушений, кроме грубых, а также случаев, когда сумма долга не превышает 10 000 рублей. С этого момента включается уже другой временной счетчик: три месяца есть у организации, чтобы удержать сумму неоплаченных штрафов своего работника и погасить их. Если этого не произойдет, то ответственность придется нести уже и ей – за неуплату штрафа или за неуведомление о смене должником места работы.

Между тем, многие удивляются появлению данной инициативы. Причина тому одна – такая практика уже есть. И закреплена она в исполнительном производстве. Судебные приставы ищут в том числе и источники доходов должников, после чего в принудительном порядке удерживают средства в счет погашения. Речь идет о долгах по разным направлениям: нарушение ПДД, неоплаченные коммунальные платежи, алименты и прочее. Изыматься средства могут в том числе и из заработной платы с одним важным условием – не более 50% от всей суммы получаемых работником средств. Если же одной зарплаты не хватит на полное погашение долга, этот процесс может растянуться на несколько месяцев или даже лет.

«Эта норма действительно есть в законе об исполнительном производстве. То есть все штрафы по закону, в случае возбуждения исполнительного производства, приставы могут взыскивать в том числе и за счет дохода в виде заработной платны, – подтверждает автоюрист организации Vserazrulim Лев Воропаев. – Сотрудники ГИБДД в случае несвоевременной оплаты штрафа направляют постановления судебным приставам. Те, в свою очередь, возбуждают исполнительное производство. Им, конечно, проще не заработную плату должника искать, а счета в банках. Но право обратиться к работодателю у них есть. И тогда ежемесячно (если долг крупный) именно из зарплаты будет списываться сумма в счет погашения долга».

Кроме того, удивило автоюриста и наличие промежуточного звена в предлагаемых правках в КоАП – суда.

«Суды и без того завалены административными делами, а если еще и через суд начать принуждать работодателей к тому, что уже итак предусмотрено действующим законодательством – это как минимум не дальновидно, – подчеркнул Лев Воропаев. – В законе все прописано – без решения суда по постановлению сотрудников ГИБДД этим могут и уже занимаются приставы».

Напомним, поправки эти в настоящий момент только внесены в новую редакцию Кодекса административных правонарушений. В случае принятия, в силу она вступит только с 1 января 2017 года. В них же описана и ситуация, при которой добросовестный автомобилист, уличенный в нарушении ПДД, получит скидку в 50% от суммы штрафа. Напомним, приятный бонус полагается тем, кто в течении 20 дней после нарушения полностью оплачивает его. Речь идет опять же о сумме, не превышающей 10 000 рублей.



Оригинал материала: http://autochel.ru/text/today/94204378468352.html

 

Работодателей могут обязать удерживать часть зарплаты сотрудника-нарушителя ПДД. Соответствующий пункт содержится в новой редакции КоАП, на днях представленной общественности. Авторы новой редакции – председатель конституционного комитета Госдумы Владимир Плигин и депутат Дмитрий Вяткин. Вскоре наработки по новому КоАП будут выставлены на общественные обсуждения, а затем – и в Госдуму.

Итак, как это должно работать? Предположим, водитель нарушил правила дорожного движения и это было зафиксировано (камерой или сотрудником ДПС). По каким-то соображениям (априори, считается, что именно из-за низкой дисциплины или прямого нежелания), он в течении 60 дней игнорирует необходимость оплатить штраф. Тогда суд обращается в организацию, которая выплачивает нарушителю-неплательщику зарплату, пенсию или стипендию, с требованием удержать сумму штрафа.

Важно отметить, что это касается именно денежных санкций за все виды нарушений, кроме грубых, а также случаев, когда сумма долга не превышает 10 000 рублей. С этого момента включается уже другой временной счетчик: три месяца есть у организации, чтобы удержать сумму неоплаченных штрафов своего работника и погасить их. Если этого не произойдет, то ответственность придется нести уже и ей – за неуплату штрафа или за неуведомление о смене должником места работы.

Между тем, многие удивляются появлению данной инициативы. Причина тому одна – такая практика уже есть. И закреплена она в исполнительном производстве. Судебные приставы ищут в том числе и источники доходов должников, после чего в принудительном порядке удерживают средства в счет погашения. Речь идет о долгах по разным направлениям: нарушение ПДД, неоплаченные коммунальные платежи, алименты и прочее. Изыматься средства могут в том числе и из заработной платы с одним важным условием – не более 50% от всей суммы получаемых работником средств. Если же одной зарплаты не хватит на полное погашение долга, этот процесс может растянуться на несколько месяцев или даже лет.

«Эта норма действительно есть в законе об исполнительном производстве. То есть все штрафы по закону, в случае возбуждения исполнительного производства, приставы могут взыскивать в том числе и за счет дохода в виде заработной платны, – подтверждает автоюрист организации Vserazrulim Лев Воропаев. – Сотрудники ГИБДД в случае несвоевременной оплаты штрафа направляют постановления судебным приставам. Те, в свою очередь, возбуждают исполнительное производство. Им, конечно, проще не заработную плату должника искать, а счета в банках. Но право обратиться к работодателю у них есть. И тогда ежемесячно (если долг крупный) именно из зарплаты будет списываться сумма в счет погашения долга».

Кроме того, удивило автоюриста и наличие промежуточного звена в предлагаемых правках в КоАП – суда.

«Суды и без того завалены административными делами, а если еще и через суд начать принуждать работодателей к тому, что уже итак предусмотрено действующим законодательством – это как минимум не дальновидно, – подчеркнул Лев Воропаев. – В законе все прописано – без решения суда по постановлению сотрудников ГИБДД этим могут и уже занимаются приставы».

Напомним, поправки эти в настоящий момент только внесены в новую редакцию Кодекса административных правонарушений. В случае принятия, в силу она вступит только с 1 января 2017 года. В них же описана и ситуация, при которой добросовестный автомобилист, уличенный в нарушении ПДД, получит скидку в 50% от суммы штрафа. Напомним, приятный бонус полагается тем, кто в течении 20 дней после нарушения полностью оплачивает его. Речь идет опять же о сумме, не превышающей 10 000 рублей.



Оригинал материала: http://autochel.ru/text/today/94204378468352.html

Мы в СМИ


Автоюрист в Челябинске. Законный возврат прав, помощь при ДТП, споры со страховыми компаниями
Конструктор сайтов - uCoz